Onze jobs

Orangina Schweppes Belgium heeft bekwame, betrokken en gedreven medewerkers. De rol van onze teams? Volop bijdragen aan de ontwikkeling van onze merken!

Ontdek ze!

Het Sales Team

Flexibiliteit op het terrein voor onze Area Responsibles, perfecte kennis van de klanten en onderhandelingsvaardigheden voor onze Account en Key Account Managers, categoriestrategie voor onze Category Managers… De jobs in ons Sales Team zijn veelzijdig.

Een specifiek begeleidingstraject voor een carrière in de verkoop stelt onze commerciële medewerkers in staat om optimaal te evolueren in hun functie.

Drie belangrijke sectoren worden beoogd door ons team:

  • De supermarkten
  • De horeca
  • De Impulse

"Ik ben aangekomen in October 2016 bij Orangina Schweppes als Category Manager en ik werd meteen verwelkomd in de familiale en stimulerende sfeer van het bedrijf. Starten in een functie die het departement van marketing en sales verbind heeft me meteen een globale visie gegeven op de categorie en de verschillende uitdagingen die bij OSB aangepakt moeten worden.

Dankzij een uitzonderlijk team die pleit voor wederzijdse hulp en een goede sfeer heb ik me meteen welkom gevoeld, klaar om mijn vragen te kunnen stellen om elke dag te kunnen bijleren. Op deze manier heb ik me snel kunnen integreren en heb ik me kunnen ontwikkelen in mijn nieuwe functie. Het voordeel in Trade-Marketing is dat de categorie constant evolueert, wat steeds nieuwe challenges voor de deur brengt.

ets dat me sterk heeft aangesproken in de functie van Category Manager is dat je verschillende vaardigheden gaat kunnen combineren, zowel op het niveau van stratégie als analytische of relationele skills. Bij OSB geeft de sfeer nog meer zin om zich te overtreffen en de objectieven te halen, om er allemaal samen van te kunnen genieten”

Maroussia COLLETTE, Category Manager Foto van Maroussia COLLETTE

Het Marketing Team

Het Marketing Team staat centraal in de ontwikkeling van onze merken en activeert alle elementen van de mix, van innovatie tot reclame, van R&D tot packaging en de media.

De leden van het team zijn dus multidisciplinair en het spectrum van onze jobs is breed.

Tijdens mijn opleiding aan HEC-ULg in Management Sciences, heb ik een grote belangstelling voor de FMCG-sector ontwikkeld. De dynamische, innovatieve en uitdagende kant van de sector is de reden waarom ik besloot om hierin mijn carrière te starten. Ik ben echt verliefd geworden op de sector en leer elke dag te evolueren in een situatie die vaak complex maar steeds verrijkend is.

Na een paar jaar marketing in een ander bedrijf en 2,5 jaar categoriemanagement binnen Orangina Schweppes, geloofde ze in mij en liet ik me transversaal evolueren om terug te keren naar de marketingafdeling.

Je merk ontwikkelen, je innovatieplan beheren of werken aan je communicatieplan zijn de redenen waarvoor ik elke dag met veel een energie en een overlopende passie kom werken. Deze job zit vol uitdagingen, vereist een veelvuldigheid aan vaardigheden en stelt mij in staat om met name te werken met verschillende afdelingen, zoals logistiek, financiën, verkoop en zelfs internationale marketingafdelingen.

Daarnaast zijn de Orangina Schweppes-merken ook erkende merken die sterk op de markt staan en waarvoor het een trots is om dag in dag uit voor te werken.

Werken aan internationale merken in een bedrijf met menselijke omvang is een waar genoegen! Onze flexibiliteit en vermogen om snel op de markt te reageren, zijn echte voorbeelden van de voordelen om voor een bedrijf als Orangina-Schweppes te werken.

Last but not least, Orangina Schweppes is ook een team dat steeds klaar staat om samen te werken om zijn uitdagerstatus in de drankenmarkt te vervullen, om zijn succes samen te vieren en elkaar te steunen in moeilijke tijden!

Kortom, het is een ware zegen om deel uit te maken van de geweldige Orangina Schweppes familie en om dag na dag aan zijn succes te blijven werken.

Maïté Lucas, Senior Brand Manager Foto van Maïté Lucas

Het Supply Chain Team

Het Supply Chain team zorgt ervoor dat onze producten tijdig in alle verkooppunten zijn. Het staat in voor het beheer van onze voorraden, beheert de relatie met onze fabrieken en met onze klanten. Belangrijke taken voor onze business!

“Een interessante kans in de Supply Chain? Ja, dat is mogelijk!

Na meer dan 10 jaar evolutie in de verschillende rollen binnen de Sales, was ik verbaasd om achter de sluier van de Supply Chain te kijken. En ik ben zeer tevreden omdat we daar niet alleen palletten, stof... terugvinden, maar ook gemotiveerde mensen die de ontworpen plannen van de Marketing en Sales uitvoeren. Dit is een zeer interessante en lonende kans om het operationele deel van een Business met creativiteit en verlangen opnieuw uit te vinden.

Als hoofd van de Customer Service, kan ik mijn ervaring met Sales naar voren brengen en onze klanten ontmoeten om ons logistiek beleid toe te lichten en vooral om ideeën te vinden die ons zullen helpen om efficiënter te zijn en … logistieke productiviteit. En hierdoor kunnen we ons Business in het bedrijf verbeteren.

Er zijn een tal van andere beroepen in Supply die zeer interessant zijn op verschillende gebieden. Hetzij voor een korte periode hetzij voor een langere loopbaan, de Supply is een stap om niet te missen in de weg van uw succes."

Alexandre Thiry, customer Services & Systems Manager Foto van Alexandre Thiry

De Finance & IT-teams

De Finance en IT-teams bestaan uit specialisten die rechtstreeks samenwerken met de operationele medewerkers als business partners om de groei te begeleiden en echte hefbomen voor de creatie van waarde te zijn. Ook in deze afdelingen bieden wij korte hiërarchische lijnen, reactiviteit in onze beslissingen en motiverende loopbaantrajecten.

“In januari 2017 zal het 11 jaar geleden zijn dat ik bij het team van Orangina Schweppes Belgium ben begonnen.

Aanvankelijk was ik aangeworven om het boekhoudteam te versterken. Ik hield me voornamelijk bezig met de banken, leveranciers en sommige aangiftes. In de loop der jaren heeft mijn job zich gediversifieerd en werd ik bij steeds meer taken betrokken. De structuur van de afdeling was heel anders in die tijd en verplichtte ons om zeer polyvalent te zijn.

In 2008 werd de afdeling gereorganiseerd en in twee gesplitst: boekhouding en reporting. Bij mijn terugkeer uit zwangerschapsverlof in augustus 2009 ben ik bij het reportingteam begonnen. Ik was toen verantwoordelijk voor de marketingkosten, de vaste kosten, de cashflow en de reporting aan de Groep. Mijn job was eerder gericht op analyse en prognoses.

In juni 2014 kwam er opnieuw verandering. Een deel van mijn werk werd overgenomen door de boekhouding. Dus stapte ik van de afdeling reporting over naar de afdeling boekhouding. Mijn werk is toen volledig veranderd. Ik heb het deel reporting aan de Groep behouden en het deel vennootschapsbelastingen, NBB, ondernemingsraad, cash forecast en diverse afsluitingstaken overgenomen.

Dankzij dit traject heb ik een goed overzicht over zowel boekhoudkundige mechanismen als de reportingmechanismen. Ik kan gemakkelijk het verband leggen tussen de twee, dat is een echte troef.

Wat mij bevalt bij Orangina Schweppes? De diversiteit van de taken vanwege de kleine structuur, het aanpassingsvermogen aan elke situatie, de teamgeest, maar vooral de sfeer en het familiale aspect van de onderneming.”

Maïté Heylen, Senior Accountant Foto van Maïté Heylen

Het Human Resources Team

Ons talent staat centraal in onze ambities. De medewerkers van de HR-afdeling werken elke dag aan de ontplooiing en de ontwikkeling van de prestaties van het menselijk kapitaal. Deze ambitie is gebaseerd op de “ONE TEAM”-geest waarin ruimte wordt gelaten voor carrièremogelijkheden in alle entiteiten van onze groep, een unieke en authentieke cultuur met als richtsnoer “Our Yatte Minahare Way” en dagelijkse uitdagingen om onze medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen.

Van de aanwerving tot de payroll, opleiding en loopbaanontwikkeling… het spectrum van hun activiteiten is rijk en gevarieerd.

“Ik begon mijn loopbaan bij Securex als Payroll Manager. Ik heb er bijna 15 jaar gewerkt. Daarna bood zich een kans aan bij Orangina Schweppes Belgium om hun team te versterken.

Ik ben er onmiddellijk op ingegaan en heb daar nooit spijt van gekregen, integendeel! Vandaag ben ik al meer dan 14 jaar HR Administrator. Een veelzijdige functie waarin ik enerzijds in contact sta met de personeelsleden en anderzijds insta voor het volledige administratieve beheer. Mijn rol omvat het beheer van de lonen, de bedrijfswagens, de arbeidsongevallen, maar ook de groeps- en hospitalisatieverzekeringen.

Wat mij vooral aantrok? Het feit van in contact te staan met mensen en hen te helpen bij hun administratieve procedures.

En ook het feit dat Orangina Schweppes Belgium een familiale onderneming is waar een goede werksfeer heerst.”

Karine Bogaerts, HR Administrator Foto van Karine Bogaerts